Wij koppelen professionals en bedrijven in machine-, constructie- en apparatenbouw
in Zuid-Gelderland, Noord-Limburg en oostelijk Noord-Brabant
Wie zijn wij?
Wij zijn specialisten
We komen zelf uit de techniek en dat merk je als bedrijf of werkzoekende. Hierdoor spreken we namelijk dezelfde taal en weten wie past bij een bedrijf of proces. Inmiddels hebben wij een enorm netwerk opgebouwd in de wijde omtrek en kennen we veel professionals én technische organisaties. Denk aan machinebouwers, installatietechniek, industrie of hightech R&D bedrijven.
Wij zijn geen snelle mensenschuivers. Geen cv-stapelaars. We geloven niet in de lopende-band-aanpak als het aankomt op werving en selectie. Wij geloven in de menselijke aanpak. Je krijgt de aandacht die je verdient. Soms hebben we een match direct voor je gevonden en soms duurt het wat langer. En als we zelf niet 100% overtuigd zijn, zeggen we dat gewoon; dan kun je zelf besluiten of je een kennismaking wil proberen. Want we begrijpen dat je niet altijd de luxe hebt van de lange adem.
Onze werkwijze
Wij verbinden karakters
We zijn allemaal verzot op het verbinden van bepaalde karakters die bij elkaar passen. Als je een baan of een nieuwe medewerker zoekt, kom je vaak met de onpersoonlijke, commerciële kant van het vak in aanraking. Dat past ons niet.
Bij De Verbinding gaan we terug naar de basis: het verbinden van mensen, kijkend door een eerlijke bril. Die vakkennis; die is er of die komt wel. Eerst willen we de match tussen de personen en cultuur vaststellen. Vaak leidt dit tot mooie langetermijnrelaties en zijn we het gezicht dat je je hele loopbaan blijft tegenkomen :).
Kenmerkend voor onze werkwijze is dat we nooit (!) iemand plaatsen als we nog niet persoonlijk hebben kennisgemaakt.
ONS TEAM
De mensen achter De Verbinding
Benieuwd naar de mensen achter ons bedrijf? Bel of mail ons, we leren je graag beter kennen. Uiteraard staan we ook open voor een connectie op LinkedIn en als je kort wat over ons te weten wil komen, lees dan meer over ons via onderstaande profielen!
Erwin Vermeulen
Erwin Vermeulen
Jarenlang heb ik zelf in de techniek gewerkt, voordat ik in aanraking kwam met HR. Eén van de eerste projecten die ik oppakte om mensen met elkaar in verbinding te brengen, was het opzetten van de Laspool. Zo kwam ik uiteindelijk in het recruitment-vak terecht.
Op een gegeven moment werd ik vestigingsmanager bij een groot, commercieel bureau, maar dat paste me totaal niet! Maar het maakte me wel duidelijk wat ik wél wilde…
Ik wilde het anders doen. Ik wil mensen en techniek écht met elkaar verbinden. Geen snelle ‘mensenhandel’, maar meedenken en oprecht waarde leveren. Dat was voor mij de reden om De Verbinding Personeelsdiensten op te richten en me hier volledig op te focussen. Inmiddels zijn we met een mooi team en helpen we talloze bedrijven en professionals om elkaar beter te vinden.
Inge van Duijnhoven
Inge van Duijnhoven
Van jongs af aan heb ik altijd al een grote interesse gehad in het gedrag van mensen. Het begrijpen van wat mensen drijft en motiveert heeft me altijd gefascineerd. Na mijn opleidingen Psychologie en Human Resource Studies aan de Universiteit van Tilburg ben ik het recruitmentvak ingerold.
Natuurlijk is het belangrijk dat iemand de juiste kennis en vaardigheden heeft om een functie uit te voeren. Echter, een goede match tussen persoon en bedrijfscultuur maakt dat iemand zich op zijn plek voelt en ergens voor lange tijd wil blijven werken. Ik geloof er dan ook in dat het matchen van een persoon met een bedrijfscultuur minstens zo belangrijk is als een perfecte match op functie gerelateerde kennis en vaardigheden.
Kennis en vaardigheden kun je aanleren, bedrijfscultuur niet. Wat mij aantrekt in het werken bij De Verbinding is dat de focus écht ligt op de verbinding. Het gaat niet alleen om het invullen van vacatures, maar om het creëren van waardevolle, soms onverwachte verbindingen tussen kandidaten en organisaties.
Waar wacht je nog op?
Bakkie doen?
Wij plaatsen nooit iemand die we nog nooit persoonlijk hebben ontmoet. Vaak gaat het namelijk meer over een match in karakters, dan de feitelijke vakkennis. Zullen we een keer een bak koffie of thee doen?