Voor werk-zoekenden
zijn wij de persoonlijke
loopbaanbegeleider
Wij willen jou echt leren kennen, dus je krijgt altijd eerst een persoonlijke kennismaking voordat we je koppelen aan jouw ideale nieuwe werkgever!
Wij komen uit de techniek
Iemand die jou echt begrijpt
Ben je een technische mbo’er of hbo’er op zoek naar een project, tijdelijke of vaste baan? Omdat wij zelf in de techniek gewerkt hebben, hebben we als geen ander passie voor het vak en de mens áchter het vak. Wij weten wat jou drijft en wat je interessant vindt.
Pas je bij onze manier van werken? Dan proberen wij voor jou de beste match op dat moment te maken. We brengen realistisch de mogelijkheden in kaart, maar kijken ook zeker naar mogelijke toekomstige stappen, bijvoorbeeld technisch of qua aansturing.
Voor veel jongens (en tegenwoordig ook al heel wat meiden) worden wij een loopbaanbegeleider voor het leven.
Onze opdrachtgevers
Voor wie ga je werken?
Wij kennen onze opdrachtgevers (“doodnormale directeuren die je om 9 uur ’s ochtends gewoon kunt bellen”) en hun team goed en kunnen daardoor echt een juiste match maken. Uiteraard kennen we óók de bedrijven die niet meteen zichtbaar zijn op de voor jou bekende industrieterreinen.
Kortom: heb je interesse in een fijne baan? Neem contact op om te bekijken hoe we ook jou verder kunnen helpen.
Bewezen methode
In 7 stappen naar jouw nieuwe baan
Onze ervaring hebben we gebundeld in een werkmethode die garandeert dat jij binnenkort (weer) helemaal op je plek en lekker aan het werk bent.
Je eerste gesprek is altijd een persoonlijke kennismaking
met ons.
We stellen interessante werkgevers voor je samen en delen deze met je.
We stellen je gericht voor bij de werkgever(s) en stem de arbeidsvoorwaarden af. Zo weten we zeker dat de verwachtingen vanuit beide kanten waargemaakt kunnen worden.
Open gesprek bij jouw mogelijke werkgever om te bekijken of er óók een match is op het vlak van karakter/cultuur
Meeloopdag/-middag/-ochtend voor het leren kennen van je nieuwe collega’s.
Bespreken van je nieuwe arbeidsvoorwaarden.
Start van je nieuwe baan (nadat je je opzegtermijn uiteraard netjes doorlopen hebt).
Waar wacht je nog op?
Bakkie doen?
Wij plaatsen nooit iemand die we nog nooit persoonlijk hebben ontmoet. Vaak gaat het namelijk meer over een match in karakters, dan de feitelijke vakkennis. Zullen we een keer een bak koffie of thee doen?